Četl jsem dvě knížky o GTD, poslechl jsem si The Seven Habits of Highly Effective People od Stephena Coveyho, četl jsem blogy jako je lifehacker.com a 43folders.com. To samo o sobě nemělo moc efekt na snížení mého stresu a zlepšení práce. Zaznamenal jsem ale dva milníky, které mi otevřely oči.

Princip 25minutové soustředěné práce nad jedním úkolem následované 5 minutovou pauzou a poté dalším cyklem mi sedl jako prdel na hrnec. Pod tlakem se prostě pracuje nejlépe.

Více o metodě Pomodoro.

Jednou z věcí, které metoda GTD říká je to, že byste měli dělat v pravidelných cyklech (třeba jednou týdně) revizi všech úkolů - říct si, co jste minulý týden udělali a co byste měli udělat ten další týden. To si přečtete, Weekly review uděláte na začátku, ale po týdnu už nic. Byl to Petr Mára, který připomněl v nějakém svém videu (pravděpodobně v některém z dílů "Na snídani s Petrem Márou" - doporučuji shlédnout), jak moc je Weekly review pro fungování důležitá. Pro mě je zásadní a výrazně mi pomáhá. Kdo by si při čtení GTD řekl, že zrovna na tohle se mám zaměřit.

Mám spoustu dalších vychytávek, které se mi podařilo za ty roky objevit a které zrovna pro mě fungují a možná budou fungovat i pro vás. Budu rád, když mě budete číst dál :-)